© Photos : Stéphane But pour Signature Events
Le mois de décembre signe la fin d’année. C’est l’occasion pour l’entreprise de faire le point sur les douze mois de travail écoulés et de préparer l’année suivante sous les meilleurs auspices. C’est également le moment de remercier ses employés et collaborateurs pour leur engagement professionnel, tout en resserrant les liens entre équipes avant un nouveau mois de janvier. Pour cela, de nombreux dirigeants organisent un dernier événement pour leurs collaborateurs, partenaires ou clients. Mais comment remercier et fédérer grâce à cette soirée de fin d’année en entreprise ? Réponse.
Développez une atmosphère chaleureuse et détendue autour de vos employés lors de votre soirée de fin d’année en entreprise
Le discours de remerciements
Si la traditionnelle fête de fin d’année en entreprise reste un événement professionnel, il est important de garder à l’esprit qu’elle représente aussi un moment convivial en interne. Chaque salarié a œuvré pour le bon développement de la société durant une année. Pour conserver leur motivation et leur dynamisme, la reconnaissance de leur travail individuel sera un temps fort de votre manifestation.
Le moment est donc venu de vous adresser à vos employés et collaborateurs par le biais d’un discours. En plus de saluer leurs efforts, il vous permet :
- de mettre en avant la culture d’entreprise à travers son identité, sa fonction, son but ;
- de développer la cohésion au sein de vos équipes en leur rappelant le chemin parcouru ensemble vers la réalisation d’objectifs communs.
À côté de cette allocution, la diffusion d’une vidéo rétrospective de l’année peut être programmée. Elle participe à la création d’une atmosphère positive durant la soirée, et par la même occasion, à la naissance d’échanges et de discussions. Une manière efficace de fédérer vos participants lors de votre événement.
Des ateliers collaboratifs
Durant la soirée, la mise en place d’un team building viendra consolider et renforcer un peu plus les relations entre les participants. Ce type d’activité est un moyen puissant de rassembler vos employés autour d’un objectif à la fois commun et ludique. Les répercussions n’en seront que positives pour leur future année ensemble au sein de votre entreprise. Pensez également à partager ces moments sur vos réseaux. Cela permettra de développer votre image de marque et d’attirer de potentiels talents pour de nouvelles collaborations.
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Rassurer et encourager
La soirée de fin d’année, organisée par l’entreprise, s’adresse également à l’externe et vous permet de remercier vos clients et investisseurs, tout en maintenant de solides relations avec ces derniers. Un discours de remerciements sera donc le bienvenu. Il vous donnera, de plus, la possibilité de revenir sur le succès de l’entreprise avec les chiffres de l’année écoulée, vous offrant ainsi la possibilité de rassurer vos partenaires commerciaux. Une agence spécialisée en événementiel peut vous guider dans la création de ce discours si vous le souhaitez.
Afin de mettre en avant vos réussites, la création de stands présentant les projets réalisés durant l’année peut être organisée. Une communication claire et engageante au sujet de ce panorama contribuera à :
- encourager vos partenaires à renouveler leur collaboration à vos côtés ;
- faire valoir l’efficacité de vos actions et ainsi accroître la notoriété de votre entreprise par-delà ses murs.
Favoriser l’évolution
Parce que la concurrence existe et que le renouvellement est synonyme de continuité, pensez également à planifier une table ronde durant votre soirée de fin d’année. Elle rassemblera vos participants autour d’un débat productif, venant nourrir la réflexion au sujet des stratégies à adopter au sein de l’entreprise. Ce type de réunion permet de fédérer l’externe, tout en assurant le développement d’une vision commune pour l’avenir.
La somme de ces éléments alimente votre soirée de fin d’année en entreprise. De cette manière, vous remerciez et fédérez à la fois, grâce au dernier événement de l’année. Parce qu’elle vient clore un chapitre et en ouvrir un nouveau, cette manifestation doit marquer les esprits, en interne comme en externe. Pour cela, vous pouvez bénéficier des conseils avisés de notre agence Signature Events.
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