© Photos : Clarisse de Lauriston pour Signature Events
Un séminaire en montagne est un instrument intéressant, combinant travail en interne et détente en altitude. C’est un catalyseur permettant de stimuler vos équipes tout en contribuant à la construction d’une culture d’entreprise, le tout dans un environnement plaisant propice à la cohésion. Cependant, ses avantages transcendent largement ces aspects. Véritable atout de stratégie marketing RH, c’est également un levier de fidélisation de vos employés ou de recrutement de nouveaux talents. Vous vous demandez de quelle manière bénéficier de tous ces avantages ? Signature Events vous explique comment organiser un séminaire en montagne.
Séminaire en montagne : l’essentiel pour la coordination de votre séjour professionnel au grand air
Définissez les objectifs de votre séminaire en hiver
Selon vos objectifs, l’organisation de cet événement MICE et les activités proposées à vos employés durant votre séjour seront différentes. Quel est son but ? Que souhaitez-vous accomplir ?
- fédérer vos employés ;
- motiver vos équipes ;
- enseigner de nouvelles méthodes de travail ;
- fidéliser vos salariés ;
- exposer une image positive de votre entreprise ;
- etc.
Séminaire et stratégie d’entreprise sont intrinsèquement liés. En maîtrisant cette dernière, vous serez plus à même d’organiser un événement sur mesure en montagne, répondant en tout point à votre plan de communication.
Choisissez le lieu de votre événement montagnard
Séminaire en montagne rime forcément avec grands espaces, air pur, chaînes, sommets, sapins, etc. Mais quel coin de France ou d’Europe choisirez-vous pour ces quelques jours de travail en pleine nature ? De nouveau, votre stratégie sera déterminante concernant le lieu de votre événement en montagne. Entre le chalet en forêt ou l’hôtel au pied des pistes, les possibilités seront nombreuses et l’endroit où vous vous établirez pour votre séminaire sera déterminant pour le choix de vos activités.
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Communiquez sur votre séjour à la neige
Pour une manifestation réussie, suscitez l’attente chez vos participants avant le jour du départ. Communiquez sur vos réseaux, envoyez des invitations originales, éveillez leur curiosité sans tout dévoiler de leur futur déplacement professionnel.
En créant cette ébullition dans le groupe, vous motiverez et fédérerez vos employés avant même d’y être. Ils seront impatients de vivre cet événement d’entreprise et dans de bonnes dispositions pour y prendre part.
Dynamisez les réunions au coin du feu
Pour organiser un séminaire en montagne avec succès, il sera important de contrôler le rythme du séjour avec l’élaboration d’un planning. Il faudra trouver un équilibre entre travail et activités, sans perdre de vue les objectifs définis initialement. Envisagez chaque composante comme un vase communicant : les sorties permettent aux participants de créer des liens et de se sentir à l’aise, éléments indispensables pour les inviter à échanger lors des plénières et conférences.
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Partagez le compte rendu de la manifestation
Ne faites pas l’impasse sur la communication après l’événement. Un récapitulatif de celui-ci pourra être rédigé et partagé à chacun, y compris les non-participants. De la sorte, les collaborateurs conservent une trace de ce qui a été dit, vu, appris durant les rassemblements et pourront s’y référer si besoin. Les autres employés auront la possibilité de s’informer à l’aide du compte rendu. Ce dernier éveillera peut-être leur souhait d’intégrer le prochain séminaire.
Séminaire marketing : les raisons importantes d’organiser un événement RH en altitude
Des salariés fidélisés durant votre séminaire en montagne
Organiser un séminaire en montagne représente une garantie incontestable pour renforcer les liens entre vos équipes. Les possibilités d’activités originales en plein air sont pléthoriques et la détente n’est jamais loin. Les réunions peuvent s’inscrire dans un cadre décontracté et chaleureux. Cet événement casse la routine de vos collaborateurs et peut même raviver leur créativité.
Un séminaire en montagne aura un impact positif sur la productivité et la cohésion des employés. La participation collective à des activités sportives, comme un raid à ski de randonnée, ou insolites, comme la découverte de la varappe, apporte une dimension ludique à cet événement professionnel. Les interactions lors des séances plénières pendant le séjour deviennent ainsi plus conviviales.
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Ces différents aspects convergent tous vers un objectif commun : la fidélisation de vos employés. En veillant au bien-être de ces derniers, vous façonnez l’image d’une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, contribuant ainsi au renforcement de votre marque employeur en diffusant une image positive de votre société. Le choix des activités joue également un rôle crucial, positionnant votre entreprise en tant qu’employeur innovant, dynamique et attractif. Assurer le confort de vos salariés incite les candidats potentiels à porter un intérêt particulier à votre organisation, la plaçant au sommet de leur liste d’employeurs convoités.
Une entreprise désirable attire logiquement de nouveaux talents
Au-delà de la motivation qu’il insuffle à vos équipes, ce type d’événement alliant fun et moment unique vous confère une attractivité indéniable aux yeux de nouveaux talents. Prendre soin de vos collaborateurs actuels répond, en effet, à un objectif secondaire : susciter l’envie de futurs partenaires. Ces quelques jours de réflexion en petit groupe représentent l’opportunité idéale pour mettre en avant les valeurs et la mission de votre entreprise.
En conceptualisant ce projet, vous ouvrez de nouvelles perspectives. Il suffit de réfléchir au bon positionnement dès la création de votre brief événementiel. Qui est votre cible et comment s’adresser à elle par le biais de vos salariés ? Utiliser ce séminaire comme un outil marketing vous offre également la possibilité de diffuser votre message. Les réseaux sociaux, en particulier, se révèlent être des vecteurs efficaces pour propager l’harmonie régnant au sein de votre environnement de travail. Un collaborateur qui partage son enthousiasme devient votre meilleur ambassadeur !
Un engagement fort envers vos employés, associé à une réputation solide, ne peuvent que favoriser l’arrivée de nouveaux talents dans votre équipe. Le séminaire a, par conséquent, un impact significatif sur votre stratégie marketing en matière de recrutement.
La concurrence actuelle est intense et se démarquer devient une nécessité. En envisageant ce type de séminaire comme un levier d’embauche plutôt que comme un simple événement, vous maximisez vos chances de conserver vos talents actuels et d’attirer de nouveaux collaborateurs. Confier l’organisation de votre séminaire en montagne à notre agence événementielle vous garantira sa réussite d’un point de vue créatif et logistique et permettra de fortifier votre marque employeur en interne.
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